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研優化長者醫療券計劃

政治委任官員薪酬建議獲接納

行政長官會同行政會議接納獨立委員會就第六屆特區政府政治委任官員薪酬條款所提建議,各層級司局長之間的薪酬差距維持3.5%水平,副局長現金薪酬繼續定於局長現金薪酬65%、70%或75%。   在立法會財務委員會2017年批准的按年調整機制下,2018年7月1日起,政治委任官員現金薪酬每年跟隨丙類消費物價指數的按年平均變動調整。政治委任官員現金薪酬曾於2018、19年調整。   香港特別行政區行政會議成員、立法會議員及政治委任制度官員薪津獨立委員會注意到在2019冠狀病毒病疫情下,為展示管治團隊與社會共渡時艱,行政長官決定即使丙類消費物價指數變動為正數,政治委任官員薪酬於2020年和2021年均不上調,政治委任官員現金薪酬因此凍結在2019年7月水平,直至今年6月30日。   政府表示,理解委員會認為,凍結政治委任官員薪酬屬第五屆特區政府基於當前社會、經濟和政治環境所作決定。凍薪屬自願性質,應只適用於第五屆特區政府的政治委任官員。        考慮所有因素後,獨立委員會建議政治委任官員現金薪酬應沿用經商定機制,跟隨丙類消費物價指數自2019年7月1日起的平均按年變動調整。此舉旨在按財委會2017年批准的機制把現金薪酬回復至應有水平,不應被視作加薪。   委員會又建議,各司長或局長委聘每名政治助理的薪酬上限繼續設定為局長薪酬的35%,司局長可繼續根據個別政治助理須履行的職能,自行決定有關職位實際薪酬水平,最高以局長薪酬35%為限。司局長可決定將節省而未動用的款項重新調配,用以獲取其他支援,務求以最具成本效益方式達到所屬部門或政策局的目標。   委員會注意到,政治委任官員目前最多可累積22個工作天的年假,而所有累積假期會在離任時被撤銷,這與適用於法定機構僱員及按新合約條款聘用公務員的安排不同。        考慮到政治委任官員的角色和職責,委員會明白這些官員因工作需要難以在任內休假,也難如即將退休的公務員,在任期屆滿前一次過放取所有累積假期。委員會認為,在限定22個工作天年假的範圍內應適度提供彈性,容許政治委任官員把部分未放取年假結轉至翌年,以及在離任時把部分未放取假期折算為現金。   政府接納委員會建議,由第六屆特區政府開始,政治委任官員可累積年假上限由22個工作天增至33個工作天,政治委任官員辭職、合約終止或任期屆滿時可把不多於可享年假半數,即11個工作天的未放取年假折算為現金。政治委任官員薪酬待遇的其他部分現階段應維持不變。   獨立委員會建議將提交候任行政長官辦公室考慮。政府計劃在立法會政制事務委員會會議就委員會建議作簡報。
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教局首辦小學中史常識問答比賽

教育局今日發出通函,邀請小學參加「華萃薪傳---第一屆全港小學中國歷史文化常識問答比賽」,以及邀請中學參加「傳承・想創---積極推廣中國歷史與中華文化學校年度大獎」活動,以鼓勵學生加深對中國歷史和中華文化的認識和營造積極學習氛圍。   「華萃薪傳---第一屆全港小學中國歷史文化常識問答比賽」對象為全港小四至小六學生。各小學於初賽階段可提名不少於20名學生參與,初賽將於4至5月以網上形式舉行,準決賽和決賽則於6至7月在電視台進行。   比賽由中國文化研究院協辦,教育局邀得多名學者擔任學術顧問,以及各學校議會和校長會作為支持機構。比賽即日開始接受報名,下月19日截止。   比賽除設冠、亞、季軍獎項,並特設18區卓越表現獎和最積極參與學校獎。得獎者將獲頒贈獎杯、獎狀、書券等。   為加強學生對中國歷史和中華文化的認識,教育局會將一系列適合小學生閱讀的參考材料上載至比賽網站。學校也可參考教育局「教育多媒體」網頁。   中學方面,「傳承・想創---積極推廣中國歷史與中華文化學校年度大獎」旨在通過推廣自主學習和電子學習,鼓勵學生多認識中國歷史和中華文化,表揚積極推動中國歷史和中華文化的學校、教師和學生。   教育局表示,當局本學年配合初中推行的新修訂中國歷史課程內容,整合現有網上教材和推出「想。創。中國歷史---學生自學平台」,並舉辦「歷史好知味」全港中學生比賽和「中史解碼」KOL大募集(中學組),讓學生透過日常和有趣的生活情境來認識中國歷史和文化。   所有參與該自學平台和學生活動的學校均會自動競逐年度大獎,無須報名。總得分最高的十間學校將獲頒積極推廣中國歷史與中華文化學校年度大獎。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/02/20210222/20210222_165237_463.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger

廣泛聽取意見 優化查冊安排

我們在今年4月向立法會財經事務委員會建議,實施現行《公司條例》中保護公司登記冊上個人資料的相關條文。將來登記冊上會以董事的通訊地址取代通常住址並只顯示部分身分識別號碼(註1),供公眾查閱。法例下的指明人士(註2),例如獲當事人授權人士、清盤人及公職人員等,則可向公司註冊處處長提出取得董事通常住址及完整身分識別號碼。經廣泛聽取社會各界意見,我們收到不少優化安排的建議。本着平衡公眾獲取所需公司資料及保障個人私隱的初心,我們將在實施新安排時加入多項法例及行政優化措施。   納入更多指明人士   在擬定新安排所需的附屬法例時,我們計劃將執業會計師、於律師行執業的律師、銀行,以及其他受《打擊洗錢及恐怖分子資金籌集條例》下規管的金融機構(註3)及指定非金融企業及行業人士(註4),納入為指明人士。在與業界交流過後,我們仔細研究了相關工作涵蓋範圍及流程,理解金融及專業機構在進行有關金融及商業交易的合規及盡職審查(例如防範洗錢及恐怖分子籌集資金等)工作時,未必輕易獲得有關董事的授權以取覽其完整資料。而律師處理司法程序事宜時,亦有機會須適時取得董事的完整資料以傳遞法律文件。將上述人士/機構納入為指明人士,有助確保香港金融、商業及公司管治制度的穩健,以及繼續維持打擊洗錢制度的高效水平。   要特別指出的是,獲納入的指明人士取得的董事個人資料,只可嚴格地用於其負責的職能。如個人資料遭濫用,相關人士除了可能觸犯法例,亦或須面對監管機構或其所屬專業組織的紀律聆訊及/或處分。   識別一人出任多間公司董事的情況   除了提供個別公司董事的詳情外,公司登記冊亦有助公眾識別一人出任多間公司董事的情況(cross-directorship)。識別cross-directorship有其廣泛用途:在金融及商業交易中,有助評估關連交易(connected transactions)情況;在進行僱傭權益申索時,有助僱員了解僱主是否出任其他公司董事。在新查冊安排下,我們將通過數據處理及整合排序,即使只提供部分身分識別號碼,仍然一目了然顯示董事的cross-directorship。這方法與部分業界組織建議的唯一董事識別號碼(Unique Director Identification Number)有異曲同工之處。具體顯示格式尚待研究,在此可以簡化示意圖說明我們的構想。   識別同名不同