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再有求職騙案求助人回港

專項基金助企業拓內地和海外市場

蔡晋行政總裁(星島新聞集團聯席行政總裁)、關慧玲社長(星島雜誌集團行政總裁、《東周刊》社長及總編輯)、各位嘉賓、各位朋友:   很高興出席《東周刊》的傑出企業策略大獎2021頒獎典禮,一同見證21家優秀企業獲得嘉許。   商業市場競爭激烈,企業要突圍而出,不論在產品設計、品牌建立、營銷推廣,以至售後服務,都要有全面的策略,兼且懂得靈活變通,有不斷創新和尋求突破的精神,並且要承擔社會責任。過去兩年,香港面對黑暴及疫情等多重難關,今日縱然面對困難和挑戰,獲獎的企業依然表現出色,不論是從事餐飲、零售、服務業以至橫跨不同行業的企業,都充分展現傑出企業的特質,受公眾肯定,實至名歸,值得表揚。   政府鼓勵企業提升競爭力,並且一直為本地企業,特別是中小企,提供支援,幫助它們升級轉型。例如,由工業貿易署管理的一個專項基金,名為發展品牌、升級轉型及拓展內銷市場的專項基金,簡稱為BUD,向每一家企業提供最多600萬元的資助,鼓勵及支援企業建立品牌和定位、規劃營銷策略等等,開拓內地及海外市場。本屆政府在過去四年總共向這個基金增加注資50億元。基金自成立至今已批出近20億元的資助,惠及近3,000家企業,成功例子比比皆是,例如有嬰幼兒用品公司利用資助擴充內地市場,抓緊國家放寬一孩政策所帶來的商機;亦有個案成功將產品推廣至多個東盟國家,開拓更廣闊的市場。   香港經濟受疫情拖累,企業面對倒閉及裁員的壓力不少。去年香港的失業率徘徊在6%至7%,政府因應這些困難情況,推出了大規模的撐企業、保就業的措施。香港經濟正在逐步走出陰霾,由本地的零售、餐飲以至對外貿易,都有所改善,一些更見起色;今年上半年經濟增長達7.8%,而最新失業率已回落到4.7%。   香港維持本地清零超過40多天了,疫情持續穩定,我感謝大家熱烈響應政府呼籲接種疫苗,更加感謝很多企業出錢出力鼓勵員工和市民打針。   前日,我率團到深圳與內地專家就與內地逐步有序恢復通關進行了首次對接會議。我們希望早日能與內地重啟兩地必須的活動,滿足經濟、民生方面的需要。但我們不能掉以輕心,必須持續強化自身的防控措施,確保潛在風險可以及早識別。面對全球病毒肆虐,特別是傳播力極強的Delta變異病毒,香港必須嚴格執行外防輸入的措施。特區政府會在這方面繼續加倍努力。   展望未來,在國家十四五規劃和雙循環策略下,香港憑藉「一國兩制」的獨特優勢,將有無限發展空間。我相信在各界及政府共同努力下,香港的經濟環境可以逐步向好,成就更多傑出企業。   最後,我恭賀《東周刊》今日的活動圓滿成功,各得獎企業活躍發展,業務蒸蒸日上。多謝各位。   (以上是政務司司長李家超9月28日出席《東周刊》傑出企業策略大獎2021頒獎典禮致辭全文)
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人力委員會了解吸納人才措施

政務司司長李家超今日主持第二屆人力資源規劃委員會第六次會議,委員聽取入境事務處簡介香港各項吸納外來人才計劃的實施情況。   除培育本地人才,政府一直在保障港人優先就業的大前提下,透過各項人才入境計劃吸納香港所需人才。專業人士可透過一般就業政策和輸入內地人才計劃來港工作,科技人才入境計劃則透過快速處理安排,供合資格公司申請輸入非本地科技人才來港從事研發工作,世界各地的優才也可透過優秀人才入境計劃來港定居。   委員也備悉行政長官於今年施政報告公布的優化吸納人才措施,包括把優秀人才入境計劃的年度配額由2,000個倍增至4,000個,並更新人才清單,新增資產管理合規專才和環境、社會及管治相關財經專才專業,並擴闊部分原有專業的領域。   委員欣悉優秀人才入境計劃在疫情下依然廣受各地人才歡迎,去年獲配額的人數較2019年增近一倍。委員認同香港需要繼續吸納人才,豐富人才庫,以推動高端經濟發展和抓緊國家發展機遇,並就不同人才入境計劃給予意見。   此外,委員聽取投資推廣署簡介其吸納人才工作,包括與相關政策局、特區政府經濟貿易辦事處和其他持份者合作舉辦不同形式的全球推廣活動,以及在社交媒體和其他數碼宣傳平台向全球人才展示香港的機遇。   委員歡迎政府的吸納人才推廣工作,並就如何更好推展工作提出意見。 https://www.news.gov.hk/chi/2021/11/20211117/20211117_181236_379.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=blogger